北京2021年6月1日 -- 由中国***的人力资源媒体公司HRoot主办的中国高规格人力资源大型峰会 -- “2021中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2021）·北京站”于2021年5月28日在北京中国大饭店盛大开幕并成功举办。现场吸引了一千多位国企/央企、外资上市公司及知名民营企业人力资源高管共享思想盛宴。

本次论坛以“人即未来：数智化时代的人力资本”为主题，近30位***企业管理者、人力资源领域***战略咨询顾问及***学者等，聚焦数智化时代的人才发展与组织转型挑战，通过多场精彩重磅的主题演讲，从不同视角探讨了当下及未来企业的可持续发展路径。长江商学院为本次论坛提供学术支持。

特设国企专场，论道数字化转型实践

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中提出，“以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革”，加快数字化发展到达了***的新高度。伴随着数字经济的爆发性增长，数智化转型已成为企业持续发展的必然选择。在全新的数智化时代，人力资本将成为企业价值创造的主导要素。如何撬动人力资本的杠杆点，成为未来企业能否走向成功的分水岭。作为我国国民经济的重要骨干和中坚力量，国有企业积极推进数智化转型同样成为大势所趋。

5月28日上午，在“2021HRoot中国人力资本论坛·北京站”主会场，中国国际技术智力合作集团有限公司党委书记、董事长卜玉龙为论坛开幕作了精彩致辞。他表示，数字时代的发展趋势以及如何及时推进数字化转型，正在重构每一个人、每一个团队、每一个行业的生态圈、价值链、供应链，改变着我们所能看到、听到和想到的一切。数字化转型面前人人开放、企企平等。他还表示，唯转型者大，唯转型者先，唯转型者通，唯转型者胜。作为在人力资源行业布局的央企，中智集团在积极推进大力数字化转型的同时，也在不断帮助合作伙伴，推动其数字化进程。同时，数字时代需要基础建设投入，数字化是新基建形成发展的背后逻辑，而且还将进一步带动它自身的融合、升级和发展。

下午，2021中国人力资本论坛特设国企专场，以《“数智化”即生产力》为主题，特邀***国资委研究中心企业改革研究处副处长、副研究员、***经济师李寒湜，中智（北京）经济技术合作有限公司党委书记、总经理李云峰等专家，就相关话题展开精彩主题演讲。来自不同行业的企业高管和人力资源专家，与嘉宾共议国企数智化变革管理的路径与方法，并针对当下国企数智化转型的挑战与解决方案展开深入探讨。

***国资委研究中心企业改革研究处副处长、副研究员、***经济师李寒湜发表了主题演讲《国有企业改革与人力资源》，演讲围绕“国有企业改革脉络”“国企改革中的人力资源”“数字化背景下人力资源改革畅想”等方面内容展开了深入浅出的分析。他表示，我们要通过深化改革让国有企业成为不仅大并且强和优的世界***企业。

中智（北京）经济技术合作有限公司党委书记、总经理李云峰以《赋能国企数字化转型，探索人力资源实践创新》为题发表了主题演讲，主要从“国企数字化转型的新形势、新要求”“人力资源数字化转型的新路径、新方向”“人力资源数字化转型的实践创新”等方面展开分享。他表示，新技术、新场景、新思维的涌入，给人力资源数字化转型之路带来了***的发展空间。数字化、平台化、生态化是实现转型的三大方向。赋能国企，***HR数字化转型新实践，需要在变与不变中不断寻找新的平衡点。

中智荣获“Spark***”HRoot 2020年度人力资源服务机构

论坛现场还隆重举办了“Spark***”HRoot2020年度人力资源服务机构榜单评选颁奖典礼，中智凭借专业的服务、优质的品牌***和影响力，荣获“Spark ***”HRoot 2020年度人力资源服务机构奖项，凸显了在行业中的***成就。

“Spark***”HRoot2020年度人力资源服务机构榜单评选从“人力资源外包”“招聘与雇佣”“人力资源软件”“人力资源咨询”“培训”等五个赛道，结合财务状况、成长性、创新性、品牌营销、客户认可五大维度进行严格考评，最终，从312家人力资源机构中遴选出90家***企业。该奖项旨在挖掘大中华区人力资源服务行业各细分领域的***机构，帮助人力资源从业者更清晰直观地观察中国人力资源服务市场，推动人力资源行业健康发展，促进中国人力资源管理水平持续提升。

中智展台亮相论坛，展区互动***

中智在论坛现场设立了展台，为现场嘉宾带来了人事代理、劳务派遣、薪酬财税、健康福利、业务外包、招聘及灵活用工、管理咨询、国际人力资源服务、人力资源技术服务等业务产品服务，呈现了中智创新人力资源技术、服务与解决方案，及数智化时代企业增长与人力资源管理的新思考和新方法。