陵水无人值守地磅管理系统
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屯昌无人值守地磅管理系统
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儋州无人值守地磅管理系统
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南海无人值守地磅管理系统
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顺德无人值守地磅管理系统
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四会无人值守地磅管理系统
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无人值守地磅/无人值守智能地磅是一种基于称重技术、计算机、微电子、网络技术于一体，具有车辆的自动出入管理、自动称重数据判断采集、数据共享、远程传输，能有效防止等，实现无人值守智能化管理，是***适应当今社会发展的高科技产品。地磅无人值守全自动称重系统，广泛应用于钢铁、工厂、煤矿、化工、垃圾厂、热电厂等行业。
东方智能无人值守地磅管理系统无人值守系统主要特点：
1、实现磅房无人值守，自动化记录过磅数据，自动打印过磅单据（也可手动打印）。
2、节省人员开支，提高过磅效率，实现信息自动化管理。
3、软件应用功能强大，支持为企业量身定制，界面内容及版型可根据用户自身需要进行自主设计及编辑。
4、革利衡器自由设计磅单样式，并支持套打。
5、灵活的报表模块，报表型和样式齐全，可按用户要求自由提取，支持多条件查询。
6、所有称重数据在本系统中非管理员无法修改，称重瞬间抓拍的图像与本次称重数据绑定保存，方便管理人员查阅、监督。
7、可实现称重数据网络化管理，领导及其他部门管理人员可在办公室通过网络远程查阅过磅数据及图像。
8、黑匣子功能，面对临时停电现象，系统会自动保存并保护已过磅的数据和记录，确保数据安全。
9、所有过磅车辆实现一车一卡，有效避免车辆偷牌、换牌等现象。
10、系统模块化运转，一旦某个模块出现问题，不会影响整个系统正常运转，确保用户的工作进度和方便后期系统维护。
11、系统预留拓展功能模块，一旦后期有其他功能拓展需求，可直接与本系统进行对接。
东方智能无人值守地磅无人值守系统称重管理系统软件功能：
软件采用客户/服务器体系结构设计，按照系统集成的原则，在系统结构和功能分布上综合考虑计重系统独立运行（以生产线为单位），以及在称重仪器检测错误情况下需要人工校正等实际因素，在功能和模块结构以及系统内部各部分间的通信控制和响应机制进行了特别强化，有效地提供较高的独立运行能力、系统集成环境下的数据通信和功能扩充能力、容错纠错处理能力，从而***软件系统的灵活性、可扩展性。
软件的功能如下：
支持标准计重功能（电子台秤、汽车衡、地上衡、电子吊钩秤、各工业、商业秤及仪表等）。
支持所有具有RS232通讯协议的仪表.并预设有约20种常用仪表通讯参数。
完善的权限管理机制支持简易的权限管理和强大的二级/三级权限控制管理两种模式(对每一项数据，每一个字段数据的编辑严格按权限控制)。
完善的数据备份恢复机制。
支持操作界面自定义，称重记录查询自定义,并预设有约15种常用称重界面。
支持各种单据（磅单）的自定义和套打，并预设有多种格式供选择。
支持多种报表样式，实现报表的个性化设计。
支持称重界面数据的继承，提高输入速度。
支持一次和二次称重混合称重。
支持所有数据都可导出为EXCEL文档。
支持计数称重。
可支持一机双秤，一机多秤功能。
支持视频监控、录像。
支持IC卡、ID卡、射频卡、条形码。
支持语音提示及报数。
支持拦杆机及车辆检测器。
支持红外或光栅检测。
支持网络数据传输。
支持外接LED显示大屏幕。
支持自动称重与手工称重任意转换。
支持各计重领域的各种计重需求（通过对界面设置，布局）。
支持拓展汽车衡防遥控器仪器。
东方智能无人值守地磅无人值守系统售后服务与培训：
本公司对质量负责的条件及期限：产品质量实行三包，保修一年（人为和自然灾害损坏除外），终身服务。我司通过建立完善的售后管理制度、项目物资配件管理制度、售后系统运行维护日志、维修记录、售后服务人员准则等管理体系，建立统一的客诉服务中心及客诉处理程序，革利衡器客诉中心24小时服务，对客户的投诉、问题、咨询等登记、处理、回复。革利衡器公司设有问题分析专员对工程项目出现的问题进行统计分析，以不断提升产品及服务质量，确保系统更加稳定有效运行；实施项目督察制度，对项目售后服务质量、态度、售后服务人员的工作行为、考勤、技能及客户满意度进行调查以提出改进措施。建立售后服务人员的培训与考核机制，定期与项目现场相结合，组织培训，以加强服务技能的提升；定期对服务人员进行技能考核，不合格人员逐个淘汰，同时建立绩效管理办法，以提高服务人员的责任心和极积性；针对项目整体情况综合分析，对易损设备进行充足备货，以确保服务及时率；对售后服务人员要求24小时开机接受咨询及服务。
为了让用户了解系统基本结构、工作原理，掌握一定的安装、操作、维护及管理方法和故障处理技能。公司会为客户进行技术培训。
培训目的：使操作人员掌握系统相关知识和技能，具备从事相关工作的能力。
培训对象：企业设备管理维修人员，主管单位设备技术管理人员，税收监管人员和其他管理***的相关人员。
培训方式：现场培训或异地培训。
培训地点：一般培训在项目现场进行，如有特殊需求也可到公司本部学习。
培训内容：根据不同工作岗位人员按培训大纲内容有选择、有重点进行相关培训。
培训时间：根据项目进程在不同的时间对不同岗位人员进行1~5天的培训。
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