汇通科技----eHR,人力资源管理系统
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组织架构是汇通人力资源管理套件的基础模块之一，属于业务应用层面。帮助建立企业的完整组织框架，支持多种组织结构设计模式，可灵活设置各级组织机构、机构间上下级关系，并且在系统中准确定位每位员工。每次组织结构的调整，都有详细的数据及原因记录，方便回溯追踪，还可以通过组织架构管理工具对组织中部门、职位、职务等信息进行维护，并具此形成汇报关系，构建企业HR业务流程的基础。
功能优势
A 灵活的组织结构设计
支持多种组织结构设计模式，灵活设置各级组织机构及其上下级关系，能适应集团总部多分支机构管理和频繁的组织机构变化的需求。
B 虚拟组织管理
提供虚拟组织机构管理功能，以支持集团公司对外派人员或临时性项目小组的管理需求。
C 自定义组织属性
自定义组织类型(集团总部、子公司、部门、科室等)，相关属性(类别、描述、能力需求等)，不同角度和时间范围的组织结构层级。
D 数据汇总分析
灵活设计多层级的组织架构，形成绩效和成本归属中心，进行综合的统计分析。
E 人性化提示
可设置单位、部门、岗位的标准编制，根据企业目前编制情况，自动显示岗位人员状况(缺编、超编等)。
汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用，项目实施成功率***，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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