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产品声明:本公司销售规格型号繁多，无法在此一一展示，本产品型号只是本公司产品的一部分仅供参考，如有错漏敬请谅解。关于县体的规格型号参数咨询，烦请致电销售热线，我们会做出详细的报价和解答。
关于我们：
质量方针：专注品质、信誉至上
服务理念: 让客户产品制造更轻松
经营理念：市场导向，顾客至上，，价值共享
公司始终秉承“诚信、高效、共赢、”的经营理念，本着“，诚信服务，客户至上”的做事态度服务于每一位新老客户，依托强有竞争力的产品价格，庞大的库存，过硬的质量, 快捷的货期以及售前咨询、售后服务，持续为广大客户提供更多更好的产品，长期稳定供应！
AC800M是Compact Products 800系列产品中的一个重要组件，它是一款基于导轨安装的模块化的控制器，包含了CPU、通信模块、电源模块及一系列附件。集成了多种通信功能、可以实现冗余，并且支持宽范围的I/O信号，同时也包括在危险区域的本质安全信号。AC800M控制器通过Compact Control Builder编程软件为其编程组态，使得AC800M控制器可以实现各种控制应用。可重复使用代码和库文件的功能特点也使AC800M的应用程序更加容易组态和建立。
从基本逻辑运算到***控制或二者兼而有之，从少量的I/O点到数千点的应用、从本地安装到远程安装，AC800M都能应付自如。 AC800M控制器可密封安装在无风扇、无开口、无空气过滤等类似设备的柜中。因此，许多潜在的故障因素被消除，确保了控制器的高可靠性。AC800M控制器性能
·CPU板上集成供电单元、CPU处理器及内存
·五款不同的控制器类型共用户选择
·分别为PM851、PM856、PM860、PM861、PM864
·内存存储运行Firmware，控制单元硬件配置信息及应用程序
·支持12个现场总线模块扩展
·集成2个Ethernet接口，2个RS232C接口，ModulBus电气及光纤扩展接口
·支持冗余设置，减少故障点错误并***控制系统运行效率
·多至16个任务，小任务周期1ms，SOE顺序发生事件分辨率<1ms
CPU可以通过以太网接口实现控制器级的通信，2个以太网口可设置为冗余，并内置冗余切换程序，用于提高系统可靠性。
提供：PLC可编程控制系统，分散控制系统（DCS）安全仪表系统（SIS），ESD系统，振动监测系统，汽轮机控制 压缩机组控制系统（CCS）等各类工控系统部件
公司经销产品应用于数控机械 冶金、石油天然气、石油化工、化工、造纸印刷、纺织印染、机械、电子制造、汽车制造，塑胶机械、电力、水利、水处理/环保、市政工程、锅炉供暖、能源、输配电
DCS、PLC、工业机器人备件、伺服驱动器、输入输出模块、冗余容错控制系统卡件，
Allen Bradley罗克韦尔1756-1785-1771-1784-1746-1747-1757系列模块1336、1305/1398系列触摸屏驱动，FXOBORO福克斯波罗FBM模块，140模块，TI系列MOOER模块，霍尼韦尔DCS卡件，GE
优势品牌：
ABB Robots、FANUC Robots、YASKAWA Robots、KUKA Robots、Mitsubishi
Robots、OTC Robots、Panasonic Robots、MOTOMAN Robots等
ABB：工业机器人备件DSQC系列（中二中三，中四， S4C ， S4C ， IRC5）、Bailey INFI 90等。
Westinghouse（西屋）： OVATION系统、WDPF系统、MAX1000系统备件Invensys Foxboro（福克斯波罗）：I/A Series系统，FBM（现场输入/输出模块）顺序控制、梯形逻辑控制、事故追忆处理、数模转换、输入/输出信号处理、数据通信及处理等。
U.S.-based frontline manufacturing workers are more likely to leave for this reason (53%), versus 43% of workers in Germany, France, Spain and the U.K. combined.
This finding is aligned with the overall trend of younger workers being less committed to their companies: Across countries, 29% of respondents aged 18-24 plan on staying in their current frontline manufacturing role for less than two years; in contrast, 65% of those aged 55 and older have been in their current jobs for 10 years or more.
“Now more than ever, it&＃39;s clear that frontline manufacturing workers want and deserve digital technology that helps them do their jobs better, across all generations, but particularly among the digital natives that will be critical in filling the manufacturing labor gap,” said Lawrence Whittle, Parsable CEO. “Providing mobile-based digital tools and on-the-job learning opportunities in the formats millennials and Gen Z are accustomed to using will be necessary if manufacturers are to attract and retain new talent to these important roles.”The Parsable survey also revealed that frontline manufacturing workers feel a greater sense of pride in their jobs, and that catching COVID-19 is no longer a top safety concern.
Across countries, 52% of respondents feel more valued as a frontline worker since the COVID-19 pandemic began, although fewer than half (42%) report that their companies have implemented new technology to help them work better as a result of the pandemic.
For those whose companies have provided new digital tools, workers believe the biggest benefit is increased safety (33%). Less than one in four (22%) of overall respondents reported that their primary safety concern at work is getting COVID-19.
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