A-B控制器处理器1761-L16BWA品牌效应智能科技成套
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菲尼克斯电气公司总经理顾建党先生在继续不断总结适合菲尼克斯电气发展的管理方式：欧洲的管理很专业，而对于公司，一定要管理变化、管理突破，菲尼克斯电气就是要把这两者很好地结合起来。所以，在今天的菲尼克斯电气公司，我们看到的不仅是德国式的管理，更有式的人性管理。
菲尼克斯电气公司实行本土员工、本土管理团队，从而使公司从子公司排名40多位上升到排名第2位。成功的本土管理方式为外资企业树立了一个全新***。
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解读之3：战略创新 奠定基础
2008年5月12日，菲尼克斯电气与天奇"联合实验室"揭牌，菲尼克斯电气市场部总经理丁晓华先生与天奇股份有限公司总经理杨雷先生一起为“联合实验室”揭牌。
此次联合实验室的建立以及双方的会谈，意义非常重大，将两家公司的合作提升到了较高的层面，为菲尼克斯电气与国内汽车行业的物流输送系统提供商--天奇物流的长远合作奠定了基础，必将进一步推动菲尼克斯电气在汽车行业市场的应用和发展，提高两家企业在汽车行业设备制造上的自动化系统竞争力。
菲尼克斯将社会责任视为企业的战略选择，企业家协会执行副会长尹援平也认为，社会责任意识缺失已经成为企业持续发展的障碍，没有社会责任的企业是无法生存下去的，社会责任是企业提升核心竞争力、文化力的重要手段，也是实现企业持续成长、快速发展的重要***。
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A-B驱动器I/O模块1747-NP1全系列供工业控制成套
