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汉坤实业高层建筑垃圾管道每个楼层设置一个垃圾进料口，与建筑垃圾转运站搭配使用。将楼层内建筑垃圾通过管道运输至***位置，降低施工现场扬尘。绿色环保，节省了大量劳动力和***，减少高空抛掷垃圾的潜在危害。
******卫生法规，***建筑工地卫生管理，将工地卫生管理纳入建筑工地质量安全管理体系，做到文明施工。合理分工，责任到人，切实把卫生工作落到实处，营造卫生良好局面。1***饭堂、厨房、宿舍的卫生管理，各场室每天清扫一次，库房每周至少打扫一次，确保工地环境卫生。配备符合卫生标准的给水，排水等设施，***食品卫生管理，确保建筑工人身体健康和生命安全。
做好卫生防疫工作，每月对工地消毒次，***除“四害”工作。全体工作人员要养成良好的卫生习惯，注意维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔果皮纸屑和烟蒂，严禁往窗外乱扔杂物，严禁在室内、过道内焚烧杂物。建筑材料分区堆放，不乱堆木块、泥沙等建筑废料。施工单位定期对工地周围公路的泥沙进行清理。项目主管人员对卫生工作要勤检查，勤督促，对出现的问题及时整改。
劳务队伍的选择及农民工工资的发放要选择信誉好，管理能力强，技术水平优工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍不能进场，从***上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。对各劳务企业及分包企业建立档案详细记载该企业所承建工程质量，安全措施和农民工工资的发放情况。
实行履约***制度。为规避或降低建筑业经营管理风险，确保农民工工资按时发放，无论是建筑工程分包还是劳务分包，施工队要在签订合同时缴纳一定数量的履约***。***的缴纳、用途和返还条件在分包合同中明确细化，避免产生纠纷。作为督促协作队伍***履行合同的经济手段，其中一部分资金作为“农民工工资保障金”的资金来源。
建立奖惩制度，对施工队实行等级评定，将农民工工资的发放情况作为评级标准之一，一旦有拖欠农民工工资情况发生，在进行处罚的同时，对其进行降级处理，同时记入企业档案备查。农民工工资具体管理办法：建立农民工信息档案，农民工自入场之日起即将个人的信息、工种、住址及联系电话等资料登记入档，便于核对。
建筑工地应按标准围档作业，围档高度不少于，如有破损必须即时按标准修复。建筑工程周边一律用标准密目网封闭施工，严禁从楼内向外抛掷建筑垃圾。施工现场必须配备保洁员，负责每天及时地清扫施工场地和工地出入口及四周卫生。保持施工道路、场地畅通和整洁，进入车辆不准乱抛、乱洒。现场各种建筑材料必须按施工平面图布置，堆放整齐高层建筑垃圾处理。
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