服装定做测量方法: 来源起旺服装公司
体长:后颈根处第七颈推点到足下的距离(鞋跟高不算)。 衣长:由总身长的1/2推算出来或按顾客要求而定。 肩宽:从肩端点的一侧量至肩的另一侧端点的尺寸。 袖长:从肩端点量到虎口(如图)向上2公分,也可根据顾客要求、穿着习惯而定。 胸围:皮尺沿着腋下经过胸部丰满处围量一周(让顾客自然站立,双手自然垂下,正常呼吸,自由转动,皮尺不下滑为宜。 腰围:腰围尺寸不需要加放量,侧量时如果顾客系腰带,要解开,皮尺沿着腰部正常穿着位置围量一周以皮尺能转动为准(或个人要求腰围尺寸)。 臀围:皮尺沿着臀部最丰满处围量一周,自由转动,皮尺不下滑为准。 腿围:皮尺沿着腿部最丰满处围量一周,自由转动,皮尺不下滑为准。 裤长:裤长从腰围线(取腰围尺寸位置)的侧面开始量至脚底面(或到鞋跟高1/2处),可晰R据顾客穿着习喷而定。 肚围:皮尺沿着肚子最丰满处围量一周,自由转动,皮尺不下滑为准。(有肥肚子的人群必须要侧量)。
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工作服定制有何缺点
企业工作服定制实际上就是把量体,设计等步骤转移到了客户家中,而不是简单地统计身体数据就进入工厂进行制作的,所以,对于大型企业而言会觉得劳烦,比如,一个200人的企业,通常量体就需要1天时间,虽然各工作服企业正在改善量体方式,以提高效率,但仍会影响员工的工作。
其次,如果企业技术,设计师,以及资质等水平有限,则会导致设计出来的工作服不尽人意,更重要的恐怕是影响企业形象,这种情况也并不是没有发生过。工作服定制市场很大,很多企业也纷纷加入,但技术却并不完备,这是造成定制失败的主因。
另外,因为工作服定制通常是批量的,数量较多,所以,小型企业虽然也能定制,但因为定量较少,很多工作服棉服考虑到成本,因而难以接受。虽然合乎情理,但仍然是工作服定制企业着力改变的一方面。
专业工作服定做需要联系
起旺为客户推荐-服装定做优点
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