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工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的或对设计、或对经营、或对市场、或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。1，分类方法的视角差 选择不嶁的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。A按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。B：按其产业属性的不同 产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、矿业类制服装 ***产业类的工作服则是制造业、土木建筑的制服装第三产类的工作服则包括了如图所示的不同行业。C按***部的不同 这是在同一行内部的不同岗位、地位、身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部、客房部。安保部、工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生。门童。大堂经理、商务部收银员、接待等。各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如嶁为运输业的工作服，汽运。船运铁路运输，航空运输等各自不一。***明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。D.按使用功能的不同，工作服大致分为装身礼仪和防护两类。装身礼仪工作服服于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件有领带、领结、领巾。绶带、徽章。缨穗。帽子、肩章、钩扣等。防护服工作服用于作业、保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔、围巾、眼镜、防面具、绳带等等。装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性；防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰生。E：按服装材料的不同纯纺织物，混纺织物，裘皮有其它材料。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维有涤纶、粘胶、锦纶、晴纶、氨纶、丙纶、特氟纶等等
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