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使用面料
使用面料有:含导电丝面料、华达呢、纱卡、TYVEK(防酸防碱)等。
常规可选面料:5mm条型、5mm网格、2.5mm网格面料导电绸，按顺序其防城尘防静电效果是越来越来强;这也是根据洁净室等级来选定的，一般CLASS10000(万级区)以下的洁净室应采用5mm条型导电绸，CLASS1000(千级区)及应采用5mm网格;CLASS100(百级区)洁净室应采用2.5mm网格面料导电绸。
洁净面料优点
面料本身不发尘
由于是在洁净室内穿着，工作服批发，因此要求面料不能成为洁净室中的发尘源，这就决定了超净面料只能用化学合成的长纤维来生产。而棉、麻、丝等天然短纤维不能应用于超净面料，虽然这些原料可以使面料的服用性更佳。同时要求所选用的化纤长丝也要严格控制发尘量。一般来讲，工作服，全消光涤纶长丝不适合于织防静电超净面料。因为涤纶生产中加入的消光剂会成为污染源。
云南贤君服装有限公司是集设计、生产、销售、服务于一体的新型服装企业，主要生产经营高中档西服、职业装、衬衫、工作服、劳保服、行业制服、校服、运动服、宾馆酒店服及劳保用品等，欢迎广大朋友来电咨询。
工作服不仅仅是统一着装，更是建立企业文化的基石企业文化通常由三个部分组成一、核心价值理念，也就是企业经营方针。
二、员工的行为习惯和行动智慧，也就是员工长期养成的做人做事的习惯。
三、各类外在的可视化文化符号。
以上三个部分组成了企业的文化，这三条应该是相互联系和相互作用的有机整体。如果一个企业能够用美好、***的经营方针约束员工、影响员工，并能够让员工养成良好习惯，积极付出***行动智慧，同时我们能够打造自己的可视化文化符号，如最基本的员工工作服，就能反映出这一事实。如果说外部的一个工作服的因素能够被应用到企业当中，自然就是针对于企业中许许多多数不清的员工们身上的。穿上这种非常统一同时也显得很时尚很专业化的工作服，企业员工所体现出来的形象就可以衬托一下企业整体的正面形象。满足以上几点，那么我们说这个企业拥有了良好的企业文化。
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毛涤贡丝锦
贡丝锦面料的表面采用了平纹结构，而反面则为细腻的直贡斜纹，结构紧密无毛羽，其独特结构避免和减少了服装穿着后，由于磨擦而产生“极光”的弊病；简约清爽的变化揉合知性的内敛，散发出自然柔和光泽；因其制作成衣后，质感细腻，挺括性好，耐磨***，服用性能不错，而成为众多行业制服、礼服类的选购产品，尤为商务套装为最。
毛织物“贡丝锦”的常规性能配比技术指标，普遍采用的是：人造棉35%涤纶含量在65%或羊毛70%-80%，涤纶含量在30%-20%，纱支在80-130支，克重260-480克左右的范围进行配比，其色彩运用主要以素色为主，有藏兰、藏青、深灰、中灰、驼色等； 相对来讲，面料成分中羊毛和人造棉纤维的含量越高，相对的毛感性能越好，工作服厂家，色牢度好，平整光洁，色彩鲜艳，手感弹性好，吸湿性好，坚固***，尺寸稳定，良好透气性和抗熔孔性，工作服定制，降低了织物起毛、起球和静电现象，具有防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等。防静电工作服。
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