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各个季节的工作服搭配技巧

不同季节搭配不同的工作服和颜色,四季工作服搭配讲的颜色的配搭;通常工作服分三类颜色:其中 红、黄、橙及相近的色彩为暖色,给人以热的感觉; 青、蓝色是冷色,给人以寒冷的感觉;绿、紫色是中间色。冬天选暖色,夏选冷色是选择工作服色彩的原则。

具体的搭配技巧如下:红色系统红色象征着温暖、热情与兴奋,罗平工作服,淡红色可作为春季的颜色。强烈的艳红色,工作服批发,则适于夏季,深红色是秋天的理想色。现在一般对红色已没有太明显的贵族观念,完全视个人的喜好穿着。浅红色的长裤或裙子,上身可调配以白色或米黄色的上衣,而用深红的胸花别针来点缀上衣,使之与下身的浅红色相呼应。如果是浅红色的格子花裙,可以和深红色的上衣、外套搭配,帽子可以配浅草黄色的,皮鞋和皮包以白色为主。红上衣多配白裙白裤,而红裤红裙子多配白上衣。艳红色给人一种极为强烈的印象,可以作为背心和领中的主色,再与白上衣作为搭配。此外,艳红色的上衣亦常与蓝色牛仔裤配合穿着。大红的外套大衣可与黑色长裤长裙搭配,但上衣仍以白色为理想。黄色系统黄色属于暖色系统,象征温情,工作服厂家,华贵、欢乐、热烈、跃动、任性、***,活泼,高彩度黄色为富贵的象,低彩度的黄色则为春季比较适合的色彩, 中明度的黄色适合夏季使用,而彩度深强的黄色,则符合秋季的气氛。浅黄色的纱质衣服,很具有浪漫气氛,因此不妨采用作为长的晚礼服或睡衣。浅黄色上衣可与咖啡色裙子,裤子搭配,也可以在浅黄色的衣服上接上浅咖啡色的蕾丝花边,使衣服的轮廓更为明显。浅黄与白色因为两者色调太过接近,容易彼此抵消效果,所以并不是很理想的搭配。与浅黄色容易造成冲突的颜色,是粉红色,而橘黄色与蓝色也是很犯忌的搭配,应该避免。深黄色较之咖啡色与浅黄色来说,是更为明亮醒目的颜色, 所以不妨选甲有深蓝图案的丝中。围巾,里面穿上白色T恤或衬衫。注意,蓝色与绿色虽然同是寒色,但是切勿将深蓝与深绿互相搭配,即使浅绿也不适宜,所以蓝色的牛仔裤若与绿色上衣相配,就会非常难看。蓝色与紫蓝色倒可以互相配合穿着,如果是小碎花图案,这两种颜色更可以产生交融的效果。 

云南贤君服装有限公司是集设计、生产、销售、服务于一体的新型服装企业,主要生产经营高中档西服、职业装、衬衫、工作服、劳保服、行业制服、校服、运动服、宾馆酒店服及劳保用品等,欢迎广大朋友来电咨询。









工作服定做之添加职工的自傲

服饰是用来传送言语无法传递的信息的一个有力东西,是大家交流交流的主要手法。定做工作服作为形象刻画中的重要表面,而成为世人重视的焦点。它的功用是能协助大家树立自傲,使穿衣者冷静自如、高雅得当地体现,并保持在各种场合下不慌不忙的状况。优异的一致定做工作服能够添加职工的成就感,让你体现得自傲、冷静、高雅、拔尖。

定做工作服之利于标准职工做法

职工一致的定做工作服有一种杰出的心思暗示效果。不管下班时在干什么,上班***穿上服装就能使职工立刻认识到自个行将走上作业岗位,有必要立刻进入作业状 态。穿定做工作服的进程就相当于一次“岗前会”。作业中,职工会提示自个如今已经是上班时间,一切与作业无关的工作就要放下,在外面的一切不愉快也要忘 记,要全身心肠投入到作业中来。别的工作服定做能提高作业效率。一致工作服定做能够逼迫人的感官知道,一致的环境、一致的工作服定做能够协助职工会集对工 作的注意力,进步搭档之间的协作认识,进步作业效率,下降出错率。

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工作服价值

提高企业凝聚力

穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

树立企业形象

员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有良好形象的企业更容易在商海的竞争中***。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

创造独特企业文化

工作服制服是穿在人身上的,工作服定做,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和***精神。

规范员工行为

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。

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