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在继承爱迪生研发精神、招揽研发人才上面，科芬无所不用其极——例如为了查尔斯·斯坦梅茨，科芬干脆收购一个公司的故事，早成为通用电气公司的佳话。
02 斯沃普and杨：***消费电子盛世
不仅如此，科芬还为通用电气分享权的范例，对后世影响深远。
1913年，当科芬决定从CEO位置上退出时，他选择埃德温·赖斯作为继任者，为通用电气***了“分享权方式”的风格——
科芬继续作为董事会，专注于长期规划并且维护外部合作者的良好关系，而赖斯则专注于负责公司内部事务，两人性格与能力的迥然不同，使通用电气的管理风格更加兼容并包。
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