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188元/人 深圳节后收心拓展培训 年后拓展训练 公司活动策划

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【培训背景】

春节长假后,许多员工不能精神抖擞地投入工作,反而患上了“上班恐惧症”—上班前不想上班,焦虑不安:到岗后表现萎靡不振,不爱说话,迟迟找不到上班的感觉:总幻想还在放假,好好休息,这种职业专家就叫“节后综合症”。


❀在您的公司里是否有这样的现象?

1. 农历开年,好像还没有缓过劲,从管理层到基层都是懒懒散散。

2. 员工积极性不高,人在企业,心在家,工作效率低下。

3. 缺乏工作热情,布置工作无法保质保量完成,抱怨情绪明显。

❀您是否为这些而烦恼,又无可奈何?

1. 为什么年前总结会上充满激情的慷慨陈词、信誓旦旦,开年后却一个个懒懒散散、毫无斗志?

2. 为什么面对企业战略布局,中高层表现平平,丝毫没有紧迫感,照这样下去,全年战略目标如何实现?该如何激发他们的工作热情?


❀收心的意义:

1、 统一思想、调整节奏,强化目标概念;

2、 提升士气,调动积极性、激发工作热情,***时间投入工作状态;拿破仑说:“一支***的胜利四分之三是由士气决定的。”

3、 走出节日的松懈状态,克服“庸、懒、散”的习性;从“放松”情绪回到“紧张”状态上来;

4、通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识,创立一支高绩效的团队;

5、定制新一年的工作计划,实现有效时间管理,再创业绩辉煌。

深圳智尚拓展培训机构春节收心拓展课程特别推荐:

1、团队激励收心拓展训练课程(1-2天课时)

2、销售团队潜能激发拓展训练课程(2-3天课时)

3、团队建设—团队动力泵拓展训练课程(2天课时)

4、团队军事拓展训练—习惯养成(3天以上课时)

5、团队激励收心拓展训练课程方案案例(1天课时)


培训方案目标

1:提升士气,调动积极性、激发工作热情,***时间投入工作状态

2:走出节日的松懈状态,克服“庸、懒、散”的习性;从“放松”情绪回到“紧张”状态上来;

3:统一思想、调整节奏,强化目标概念(年前给自己的设定的目标)

4:学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识,创立一支高绩效的团队


时间安排详情
7:30-8:00集合,出发公司统一集合,清点人数,前往训练基地
9:40-10:00到达训练基地教练组接车、分发迷彩服、去洗手间
10:00-11:00集合、热身,团队建设热身游戏集中团队凝聚力,重新熟悉。更好的开展一天的培训,
11:00-12:00水果连连看增强学员之间的沟通意识,体验***沟通渠道和沟通方法;
12:00-13:30中餐

13:30-15:00盗梦空间已经预见到结果的情况下,高效的团队执行力是迈向胜利的最后一级台阶。
15:00-16:10搭书架学员分析书面任务与现实工作的异同并迅速进入工作的能力
16:00-17:10障碍墙整个团队的凝聚力、合作精神以及队员间的感情往往会***高涨,团队协作能力大大增强
17:10-17:30总结分享
全员总结分享一天的收获,感悟。团队大合影
17:30返程带着慢慢的收获,返回温馨的家。


水果连连看拓展项目是一项趣味性浓厚的拓展游戏,它也叫夺宝奇兵,目的就是把藏匿在草帽下的宝藏找出来,不过要想寻找到宝藏也不是一件容易的事情,它需要队员的智慧和技巧,还要有一定的运气相伴,否则很难实现目标。

项目描述:把草帽放在划定的场地范围内,每个帽子下面都有一种水果。每个小队轮流派人进入放置草帽的场地竞猜。每次只能依次打开两个草帽; 如果两个草帽下的水果相同,那么便可以将水果带走,将会作为评判的标准;如果水果不同类,须将草帽恢复原状然后返回。

项目目标:1、完成任务需要需要具备良好的观察力、***;

                 2、增强学员之间的沟通意识,体验***沟通渠道和沟通方法;

                 3、对于机遇和风险,要勇于尝试和探索;

                 4、强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值;

                 5、培养团队成员的系统化思考能力,从关注局部到关注整体的战略提升。


盗梦空间:

学员被分成若干组,30张图片被均分到学员手中。学员根据图片之间的相关性,以语言沟通的方式将图片按顺序排列。

培训目标:

1、统一的描述标准、***流程及交牌规范,才能***方案的准确有效执行。 

2、已经预见到结果的情况下,高效的团队执行力是迈向胜利的最后一级台阶。


搭书架:

任务书1张、木板15—18块、便签贴若干、圆珠笔若干。团队需要充分发挥团队智慧、融合团队力量根据有限的资源,完成任务书任务

1.培养学员阅读任务并通过内容设想任务存在的能力。

2.培养学员分析书面任务与现实工作的异同并迅速进入工作的能力。

3.学习善于利用资源并将其细分:规划和优配的能力。

4.了解团队分工和团队决策对团队绩效的影响并从中感悟


障碍墙:

团队所有成员在不借助外力的情况下,通过手拉和搭人墙的方式,翻越4.2米高的毕业墙。

毕业墙是拓展训练中的一个重要项目,且往往是拓展训练的最后一个团队项目。经过了这次胜利逃生之后,整个团队的凝聚力、合作精神以及队员间的感情往往会***高涨,团队协作能力大大增强。用队员自己的话说就是他们之间的关系成为了“生死之交”


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