H. 按气候的不同
季节性:春夏秋冬工作服
地域性:寒带、热带、温带工作服
地理性:外星球、宇宙空间、高空、地面、水下工作服
气象性:防寒、避暑、挡风、抗辐射工作服
I. 按人体的不同
性别类:男装、女装、儿童装、通用装。
着装的不同:外衣、夹衣、内衣、上衣、下装、连体装。
着装的部位不同:首服、躯干服、手部服、足部服。
J. 从产品的角度分,工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中(西)式服装、制服和特种服装等。
西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。
夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。
中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。
制服一般为保安等人员穿着。但是,工作服订做,国家对制服的款式和使用有严格的规定,需要引起注意。
特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
云南贤君服装有限公司是集设计、生产、销售、服务于一体的新型服装企业,工作服定制厂家,主要生产经营高中档西服、职业装、衬衫、工作服、劳保服、行业制服、校服、运动服、宾馆酒店服及劳保用品等,欢迎广大朋友来电咨询。80、90后是未来10年的中国劳动主力,也是目前企业用人的主要群体,我公司工作服装品牌营销以80、90后为核心,深入挖掘他们的特点和个性化元素,并将这些个性化元素与企业的品牌诉求及产品研发密切融合,工作服定制价格,***塑造产品及品牌的个性化特点,创造同80、90后在精神上的契合和心灵上的共鸣,加强与80、90后之间的情感交流、互动,给予他们更多的消费情感满足,获得他们的情感认同。并且在款式、设计、功能、促销等方面求新求异,保持产品新鲜与快速,满足80、90后对服装的个性化需求,让时尚、个性、自我价值得以充分彰显,大大提高了企业的整体形象与员工精神面貌,释放***动容与活力。
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经济性
除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。
在同等的美感与功能前提下,迪庆工作服,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
审美性
工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
功能性
工作服可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。
工作服在定制时就应该选好面料,选好适合自己公司的服装,才能达到实用性。
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